■ 젊은 MZ세대들과 소통이 안 된다는 팀장? 승진자교육 미리 받으면 가능하다?

안녕하세요, 전경련 팀장 승진자 교육 사무국입니다^^ 내년도 팀장 후보군-승진자 교육을 찾고계신가요? 시대가 시대인 만큼, 조직문화와 세대문화도 빠르게 변화하고 있습니다. 그만큼 중간관리자인 팀장의 역할이 더욱 부각되는 것 같은데요, ​ 국내 대기업·공기업·중견기업 HRD 담당자들이 믿고 보내는 경영교육기관 전경련국제경영원의 2022년 상반기 팀장 승진자 교육(팀장 리더십 스쿨) 안내드립니다. 나도 팀장이 처음이라... 어떤 리더십이 좋은지 방향성을 잃었다. 팀원일 때는 나에게 주어진 업무만 잘하면 됐는데, 팀장이 되고 나니 다양한 팀원(MZ세대)의 요구를 하나씩 들어주고 맞춰줘야 하는게 고충일 수 밖게 없습니다. 현재 팀원으로 있는 구성원들은 조직의 목표보다는 개인의 행복이 우선인 MZ세대가 구성원으로..

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• · 2021. 11. 25.
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■ 우리 팀장님들!! 젊은 신입직원들(MZ세대)과 소통이 안 되나요?

■ 우리 팀장님들, 젊은 신입직원들(MZ세대)과 소통이 안 되나요? 커뮤니케이션 잘 하고 싶은가요? 처음부터 잘하는 팀장은 없습니다. 팀장도 팀장은 처음입니다. 해당 이미지를 클릭하시면 전경련 팀장 승진자교육 홈페이지로 이동합니다. 개인 업무실적이 좋은 인재가 팀장이 된다? 어느 회사에나 있는 팀장이라는 직책, 대체 무엇을 위한 자리일까요? 팀장은 업무 퍼포먼스를 보여주는 자리라기 보다 사람을 관리하는 직책에 가깝습니다. ​ 때문에 팀원들 간 커뮤니케이션을 담당하는 역할은 물론 팀원들의 부족한 실무 능력을 보완하는 역할도 수행해야 하죠. 여러 업무를 동시에 수행해야 하니 멀티 플레이어에 가까운 직책이라고 할 수 있겠네요! ​ 팀장으로서 무엇보다 가장 중요한 업무는 팀의 비전을 제시하고 그에 맞게 팀원들의..

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• · 2021. 11. 11.
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