■ 우리 팀장님들, 젊은 신입직원들(MZ세대)과 소통이 안 되나요? 커뮤니케이션 잘 하고 싶은가요?
처음부터 잘하는 팀장은 없습니다.
팀장도 팀장은 처음입니다.
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개인 업무실적이 좋은 인재가 팀장이 된다?
어느 회사에나 있는 팀장이라는 직책, 대체 무엇을 위한 자리일까요?
팀장은 업무 퍼포먼스를 보여주는 자리라기 보다 사람을 관리하는 직책에 가깝습니다.
때문에 팀원들 간 커뮤니케이션을 담당하는 역할은 물론 팀원들의 부족한 실무 능력을 보완하는 역할도 수행해야 하죠.
여러 업무를 동시에 수행해야 하니 멀티 플레이어에 가까운 직책이라고 할 수 있겠네요!
팀장으로서 무엇보다 가장 중요한 업무는 팀의 비전을 제시하고 그에 맞게 팀원들의 역할을 분담하는 것인데요.
우리 팀의 목표를 제시함으로써 전략을 세울 수 있고 업무 방향을 팀원들과 공유할 수 있기 때문입니다.
이미 노하우가 쌓여있는 팀장이라면, 팀원들을 잇는 능력이 탁월하겠지만,
이제 막 팀장으로 신임이 된 사람들은 어디서 이런 능력을 기를 수 있을까요?
초보 팀장이라면 주목해주세요!
전경련 국제경영원에서는 2022년 교육으로 <전경련 팀장 승진자 교육>을 진행하고 있습니다.
커리큘럼은 전략적 리더십, 조직 및 사람 관리, 책임 및 역할 인식, 목표 설정 등 다양한 카테고리로 구성되어 있습니다.
처음 팀장이 되었다면, 전경련 국제경영원 교육을 참고해주세요!
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전경련 팀장 승진자 교육
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▶교육 목표
신임 팀장 / 팀장 후보자에게 필요한 직무역량과 리더십 배양, 성과창출 향상을 목표로 개설되었습니다.
▶교육 기간
2022.03.24(목) ~ 2022.03.25(금) 09:00 ~ 18:00
▶교육 대상
신임팀장 및 팀장후보자 (팀장, 본부장, 부서장 등)
*중견 팀장도 참가 가능합니다.
▶신청 문의
전경련 팀장리더십스쿨 사무국
TEL. 02-6336-0553
E-mail. lhj@imi.or.kr
