올해 한 채용 카페에 이런 질문이 올라왔습니다.
"인사 직무에 지원해 면접을 봤는데 'ESG 중 인사 직무가 G에서 할 수 있는 것은 무엇인가'라는 질문을 받았습니다.
당황해서 제대로 답변을 못했고, 결국 불합격했네요. 뭐라고 답변하면 좋았을까요?"
비단 이 면접자 뿐만이 아닙니다.
최근 기업 면접에서 점점 더 많은 구직자가 ESG와 관련된 질문을 받고 있습니다.
경영계에 불어닥친 ESG 열풍이 취업 시장에도 영향을 미치고 있는 것입니다.
취업 플랫폼 잡코리아에서 기업 인사 담당자들을 설문조사한 결과에 의하면,
응답 기업 58%가 경력 또는 신입 직원 채용시 ESG와 관련한 질문을 한다고 답했다고 합니다.
이는 기업들이 ESG 관련 조직을 대폭 확대하면서 관련 인력 채용이 활발하게 이뤄지는 분위기인데요,
그렇기 때문에 인사담당자들과 취업 준비생들 사이에서는 "당분간 취업의 성패가 ESG에서 갈릴 것"이라는 말까지 나옵니다.
기업 58% "채용 면접에서 ESG 질문"
한국경제연구소가 최근 500대 기업을 대상으로 올해 채용 트랜드를 조사해보니,
기업들은 4차산업혁명, 인공지능과 함께 ESG 관련 인재 채용이 늘어날 것이라고 답했습니다.
실제로 LG디스플레이, GS칼텍스, 농협금융지수, 삼일회계법인, 삼정회계법인 등은 최근 ESG 분야 직원(경력자) 채용에 나섰습니다.
이는 급증하는 ESG 인력 수요에 대응하려는 것인데요,
전국경제인연합회에서 지난 4월 500대 기업을 조사해보니 ESG 전담 조직을 구성할 계획이 있느냐는 질문에는
23.8%가 ‘이미 마련했다’, 29.7%가 ‘마련할 계획이 있다’고 답했습니다.
이처럼 여러 기업의 CEO(최고경영자)들이 ESG를 화두로 내걸고 강조하다 보니,
ESG는 채용 면접의 단골 질문이 되었습니다.
심지어 ESG와 직접적인 관련이 없는 직군 면접에서도 관련 질문이 나온다고 하는데요,
금융사나 공기업 취업 준비생 카페에는 면접에서 ESG 관련 질문을 받았다는 경험이 줄줄이 올라오고 있습니다.
빠르게 변하는 트렌드에 맞춰서 채용 면접 질문도 바뀐다.
한 대기업 인사 담당 임원은 "1, 2년 전에 4차산업혁명, 디지털 트랜스포메이션, 인공지능(AI)등이 면접 질문 추세였다면,
요즘은 ESG가 대세"라고 말했습니다. 구체적으로는 ESG 기본 개념과 의견, 봉사 활동 등 개인적인 ESG 경험,
지원한 회사 또는 직무에 ESG를 접목할 방안 등을 주로 질문했다고 합니다.
하지만 기업 인사 담당자 57%는 ESG 관련 응시자들의 답변이 만족스럽지 않은 편이라고 답했습니다.
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이러한 형상만 봐도, 앞으로 누가 ESG에 대해 더 많이 알고 더 많은 의견을 가지고 있는냐에 따라
취업의 성패가 결정되는 것 같습니다.
ESG 관련 서적이나 뉴스를 통해 ESG 기본 개념을 익히고 각 기업이 발간하는 ESG 리포트 등을 찾아
ESG가 요즘 기업 경영에 왜 화두가 되고 있는지, 지원하는 회사가 ESG를 위해 어떤 노력을 하고 있는지를 숙지한다면
면접에 큰 도움이 될텐데요,
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