2020 ESG AAA등급 주인공은 '소니'
미국의 월스트리스트저널(WSJ)이 선정한 '2020년 지속가능한 세계 100대 기업
(The 100 Most Sustinably Managed Companies in the World)'의 1위는 '소니(Sony)' 였습니다.
WSJ는 환경, 인적 자본 (내부 직원 및 직장 문제), 사회적 자본 (외부 사회 및 제품 문제), 비즈니스 모델 및 혁신을 포함하여 점수를 측정하였고,
점수는 각 회사의 정책, 이니셔티브 및 성과 지표에 대해 공개적으로 사용 가능한 정보의 양을 토대로 반영되었습니다.
그렇다면 소니가 세계 5500개 기업 중 지속가능성 평가 1위 자리에 오를 수 있었던 이유는 무엇일까요?
WSJ에 의하면, 기업 정보에 접근할 수 있는 투명성과 2018년 이후 경영 가치 핵심에 지속가능성을 두고
환경·사회·지배구조 (ESG) 분야에 투자한 점을 높이 평가하였다고 합니다.
소니는 2050년까지 환경에 대한 영향을 '0'으로 만들기 위한 '로드 투 제로(Road to Zero)' 목표를 수립하고
이 목표를 이루기 위해 2025년까지 환경 중기 목표인 'Green Management 2025'를 설정하였습니다.
▶제품 1대당 플라스틱 사용량 10% 절감
▶신규 설계 소형 제품의 플라스틱 포장재 전면 폐지
▶사무실 온실가스 배출량 5% 절감
▶총 전력 사용량 중 신재생 에너지 전력 사용량 5% 이상 증가
빨라지는 ESG 시계, 2021 우리기업 상황은?
삼성전자가 세계 주요 정보통신기술(ICT) 업체 가운데 원료 조달과 제조 과정 등에서
발생할 수 있는 인권 침해 가능성에 대해 가장 잘 대처하는 기업이라는 평가를 받았습니다.
기업의 상품 공급과정을 감시하는 국제 비영리기구인 '노우더체인(KnowTheChain)'은
세계 ICT 기업 60곳이 공급망에서 발생할 수 있는 인권침해 위협에 어떻게 대처하는지를 평가해 19일 발표하였습니다.
지난해 11월부터 올 2월까지 지배구조, 위험성 평가, 조달관행, 모니터링,
근로자 의견 청취, 채용관행, 인권침해가 발생할 경우 대처 등 7개 항목을 평가하였는데요.
삼성은 이번 평가에서 TSMC, 애플, 소니를 제치고 100점 만점에 69점을 받아
HP와 함께 세계 2위를 차지하였고, 1위인 휴렛패커드(70점)와는 고작 1점 차이였습니다.
▶지배구조 93점
▶모니터링 80점
▶대처 75점
▶위험성 평가 69점
▶조달관행 69점
▶채용관행 66점
▶근로자 의견 청취 32점
▶노사결성의 자유 0점
지난 12일 삼성전자는 52년간 이어져온 '무노조 경영'을 공식 폐지하고 4개 노동조합과 사상 첫 단체협약을 체결하였습니다.
▲삼성전자사무직노동조합 ▲삼성전자구미지부노동조합 ▲삼성전자노동조합 ▲전국삼성전자노동조합
이번 단체협약 체결을 통해 최하점을 받은 노사결정의 자유 점수가 향후 상승할 수 있을 것으로 예상됩니다.
삼성전자는 2016년에 7위(54점), 2018년 6위(62점)에 그치며 그간 상위권을 유지하긴 했지만,
이번 평가에서는 순위와 평가점수가 모두 올라 세계 2위를 기록하는 엄청난 성과를 거두었습니다.
한편, 그외 국내 기업 SK하이닉스는 14점을 받아 공동 36위, LG전자도 5등급의 평가단계 가운데 4등급을 받았습니다.
국내 기업의 ESG 평가 등급을 높이기 위한 대책이 절실한 상황인데요.
현재 국내외에 운용되고 있는 평가지표는 600여 개에 달하며,
평가기관에 따라 세부항목이나 내용이 달라 등급을 책정하는데 걸림돌이 된다는 업계 목소리가 높습니다.
대표적인 예시로 해외 지표에 기업의 인종 다양성에 대한 평가 항목이 포함되어 있지만,
국내에선 외국인 노동자의 비율이 미국이나 유럽연합(EU) 등 주요 선진국에 비해 낮기 때문에
동일한 잣대로 평가할 경우 국내 기업이 불리할 수 밖에 없습니다.
전문가들은 세계적인 추세를 고려할 때 ESG의 중요성은 지속적으로 확대될 수 밖에 없다고 말합니다.
ESG 공시나 평가 등 관련 제도들이 정립되는 초기 단계인 만큼 국제기준 정립 과정에 대해 명확하게 알 필요가 있고,
그에 따른 전략과 대응 방법을 준비하는 것이 중요해 보입니다.
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