안녕하세요. 전경련 사무국입니다 :) 코로나 19로 더욱 어려워진 취업이지만, 뜻밖에도 많은 기업이 인력난에 시달리기도 하는데요. 가고 싶은 기업, 가고 싶지 않은 기업의 차이점은 무엇일까요. 구직포털 사이트 '사람인'에 따르면 구직자들이 보는 요소는 주로 '연봉'에 있었습니다. 그러나 온전히 '연봉'만의 문제는 아닙니다. 구직자들이 중소기업을 가기 싫어하는 이유는 근무시간을 지키지 않고, 잔업이 많으며 주 6일을 근무할 때도 있는데 추가 수당이 없다는 점 등이었습니다. 또한 워라밸(일과 삶의 균형)을 지키기가 대기업보다 어렵다는 점도 있습니다. 그러나 중소기업 중에서도 100:1의 경쟁율에 달하는 곳이 있었습니다. 물론 연봉도 무시 못하지만 구직자들이 일하고 싶은 중소기업의 특징은 '..
안녕하세요! 대한민국 최고의 지식파트너 전경련IMI 국제경영원입니다. 오늘은 2022년 새해를 맞이하여 새롭게 바뀐 차별하된 멤버십 서비스 전경련IMI 프리미엄 멤버십에 대해 소개하려고 합니다. 전경련IMI 프리미엄 멤버십이란? 중요한 자리에 계신 회원분들께 전경련IMI 국제경영원만의 철학이 담긴 다양한 혜택과 사회를 이끌어갈 경영자로서 지식과 품격을 한층 더 높일 수 있는 차별화된 서비스를 제공해드리는 멤버십 서비스 입니다. 전경련IMI 프리미엄 멤버십 서비스에 가입하시면 최신 경영 트렌드 및 미래 발전 방향을 반영한 CEO 조찬경연 을 무료료 참석!! 기업의 경영능력 개발을 위한 IMI 전략포럼 많은 기업인들이 다녀간 최고의 지식 교류의 ..
2022년 우리회사의 생존과 성장이 필요하다면! 제 18기 전경련 경영진 법률최고위 과정을! 안녕하세요 전경련 국제경영원 사무국입니다. 2022년 새해를 맞이하였습니다! 연초인만큼 새로운 마음가짐으로 2022년 계획수립은 잘하고 계신가요? 올해도 회사의 존속과 성장을 위해 매우 생각이 많아지실텐데요. 그래서 오늘은 『제 18기 전경련 경영진 법률최고위 과정』에 대해 소개해드리려고 합니다! 법률 최고위 과정이 필요한 이유! 국내 대부분의 기업들은 법률 리스크에 대하여 사전적이 아닌 사후적으로만 치중되어 리스크 관리가 미흡한 실정입니다. 기업은 경영활동을 하는 과정에서 법적 규제가 강화되고 다양해짐에 따라 법률 리스크 관리가 어려워지고 있습니다. 또한, 법적 분쟁이나 사건이 발생한 ..
안녕하세요! 전경련 최고경영자과정 사무국입니다 : ) 코로나19 변이 오미크론 발생으로 세계 경제회복이 더뎌지는 와중에 공급망 재편과 탄소국경세 등 새로운 보호주의의 움직임은 더 빨라지고 정교해지고 있습니다. 산업 이슈와 미중관계 등 지정학적 이슈가 더욱 부각될 것인 만큼 통상 이슈에 대해 국가 간 협력 기반을 공고히 하여 신속히 대응해야 할 것 같은데요, 내년 글로벌 통상 주요 이슈로 공급망 재편, 기후변화, 수입규제 등이 꼽혔습니다. 여기에 미중관계 등 지정학적 이슈까지 부각될 것으로 보이는 만큼 국가 간 협력 기반을 공고히 할 필요가 있다는 주장이 제기가 되었는데요, 함께 살펴볼까요? 2022년, 글로벌 밸류체인, 기후변화, 디지털통상 내년에도 글로벌 밸류체인, 기후변화, 디지털통상이 이슈가..
안녕하세요~ 전경련 최고경영자과정 사무국입니다 :) 지난 11월 29일 여의도 전경련회관 컨퍼런스센터 그랜드볼룸에서 전경련 최고경영자과정(AMP) 83기 수료식을 개최했습니다~ 이번 수료식은 코로나19 바이러스 확산을 감안해 전원 마스크 항시 착용 및 사회적 거리두기를 준수하며 진행했는데요, 코로나19로 교육을 수강하기 어려웠던 조건임에도 불구하고, 교육생 분들의 끈기와 열정으로 한 분도 이탈없이 이번 교육과정을 무사히 수료할 수 있었습니다. 전경련 최고경영자과정은 41년의 경제계 고품격 CEO&임원 과정인만큼, 참가 기업의 수준이 남다른데요~ 제83기 전경련 최고경영자과정 수료기업 명단 『한국수자원공사, 한국토지주택공사, 코레일네트웍스, 수협은행, 농협은행, 한국예탁결제원, 농협중앙회, ..