디벨로퍼의 첫 걸음 부동산에 관심 있으신 분들, 디벨로퍼에 대해 알고 계시나요? 디벨로퍼란 시행사와 비슷하지만 건축과 분양을 모두 대형 건설사에 위임하는 것과 달리 디벨로퍼는 사업의 시작과 끝을 모두 맡아 처리하는 총 관리자와 같은 역할을 합니다. 쉽게 말하면 어떤 건물을 지을 때 프로젝트를 기획하고 설계, 시공, 분양, 임대, 사후관리까지 모든 종합 서비스를 제공하는 종합개발사업자를 의미합니다. 시장의 수급상황과 부동산의 잠재력까지 정확하게 예측하고 판단해야 하는 역할을 하다보니 적극적인 개발 마인드와 새로운 부가가치를 창출할 수 있는 통찰력 또한 요구됩니다. 건설 사업 리스크의 분석 및 대응 전략 건설 사업은 초기 기획-설계-계약-시공-준공-사용-사후관리 전 과정에 있어서 리스크에 노출됩니다...
임원교육을 통해 존경받는 임원이 되어보자! [전경련 임원리더십스쿨 16기] 리뷰 안녕하세요~ 전경련 임원리더십스쿨 사무국입니다 :) 지난주였던, 10/14 (목) ~ 10/15 (금)에 임원리더십스쿨 16기가 진행되었습니다. 오프라인 교육 뿐 아니라 ZOOM을 통해 실시간으로 송출도 가능하여 온라인교육으로도 많이 참여해주셨습니다! 존경받는 임원으로 거듭나기 위한 열기로 가득찬 교육 현장! 함께 보실까요? 10/14 (목) - 1일차 기업을 대표하는 임원의 스피치 전략(말도 잘하는 임원) 박진영 한국교통방송 前아나운서 (現 공감커뮤니케이션연구소 대표) 1일차 1교시는 박진영 한국교통방송 前아나운서 (現공감커뮤니케이션연구소 대표)님을 연사님으로 모시고 스피치에 대해 학습하..
존경받는 리더가 되고 싶으면? 로 오세요! 안녕하세요! 전경련국제경영원 임원리더십스쿨 사무국입니다. 신임 임원 및 CEO분들에게 전해드릴 중요한 소식이 있습니다! 가 10/14(목)~10/15(금)에 개강합니다 신임 임원분들, 임원 후보자를 비롯하여 조직의 "리더"가 되실 분들 고민이 참 많으실 텐데요. 임원 리더십스쿨에서 어려움을 해결해드립니다! ※ 전경련 임원 리더십스쿨 15기 ▶ 임원리더십스쿨 15기 리뷰 올해 상반기에 진행되었던 임원리더십스쿨 15기의 활동사진을 공개합니다! 코로나 안심 방역 완비된 전경련 국제경영원의 강의장에서 동·이 업종 임원분들이 다양한 강의를 통해 임원 역량 강화의 시간을 가졌습니다 전경련 임원리더십스쿨이 특별한 이유!! 실무 능력 향..
조직 내 갈등을 해결하기 위한 출발점: 리더의 역할 가족, 부부, 친구, 직장 등 모든 관계 속에는 갈등이 존재합니다. 갈등, 그리고 갈등 해소와 관련된 문제라면 누구나 한번쯤 고민해보신 적 있을 것 같은데요. 사람마다 살아온 환경, 성격이 다르기 때문에 우리의 일상 속에서 갈등은 피하기가 어렵습니다. 일상생활에서는 문제상황에서 벗어나거나 회피하는 방법이 있지만, 직장 내에서는 어떻게 해야 할까요? 리더는 먼저 관계를 선순환시킬 수 있는 선택을 해야 합니다. 리더가 먼저 자유로운 의사소통과 토론을 제시할 때 갈등으로 치부되었던 문제상황을 해결할 수 있기 때문입니다. 조직을 이끄는 지혜로운 리더가 되기 위해서는 동종, 이종업계 경영자들과 네트워킹을 하고 정보를 교류할 때 시야를 넓히고 구성원들을..
포스트코로나 시대: 기업 성장 전략 코로나19 이후 시장은 빠르게 변화하였습니다. 산업계가 온라인·비대면화되면서 메타버스, 블록체인 등 새로운 플랫폼이 등장하였습니다. 전 세계적으로 비대면 비즈니스가 성장하고 새로운 표준들이 자리잡으면서 회사의 모든 실질적인 경쟁을 내리는 경영자로서의 역할이 더욱 부각되고 있는데요. 수많은 이종 업계간의 경쟁, 예측하기 어려운 소비자 트렌드 등 혼돈과 경쟁의 세상에서 기업의 성과, 매출을 올리는 것은 물론 제대로 된 기업 가치를 추구하는 것도 난항에 가깝습니다. 이런 난국에 비즈니스 리더가 몸소 새로운 고객의 니즈를 발굴하고, 조직 문화에 혁신을 이룩한다면 조직원들의 동기 부여와 기업의 장기적인 성장을 함께 이룰 수 있지 않을까요? 네트워킹이 기업성과에 미치는..
최고경영자(CEO) 리더십 교육, 왜 중요한가요? 사내 체계에서 가장 중요한 것은 최고경영자의 리더십입니다. 리더의 말, 제스처, 설득력, 신뢰감에서 직원들의 업무 태도, 기업의 이미지가 달라지기 때문입니다. 리더의 메시지에는 조직원들 능동적으로 업무에 임할 수 있는 힘이 필요합니다. 끊임없이 성장하는 조직을 만들기 위해서는 유능한 리더가 필요합니다. MZ세대 리더의 조건 대표님, 회장님, 상무님, 어떤 리더가 되기를 꿈꾸고 계시나요? 리더를 신뢰하는 직원은 직장에서 안정감을 느끼게 된다고 합니다. 사수에 대한 신뢰도가 높은 직원일수록 위험을 감수하고 혁신적인 시도를 할 가능성이 높다고 하는데요. 1. 수평적인 커뮤니케이션 MZ세대가 대기업을 퇴사하는 이유 중 하나는 기계처럼 일하는 구조라고 ..
온라인 기업교육은 [IMI 임직원 월례특강]이 해답입니다! 안녕하세요! 전경련 국제경영원 임직원 월례 교양강좌 사무국입니다! 코로나19로 인해 안전한 교육환경에 대한 고민이 많으실텐데요! 특히, 임직원 교육 어떻게 진행해야할지 막막하신 교육담당자님들 많으실 것으로 예상됩니다 :) 그래서 전경련 국제경영원 IMI가 자신있게 소개하는 ZOOM 웨비나 임직원 월례 교양강좌에 대해 알아보려고 합니다. 전경련국제경영원 IMI가 ZOOM 웨비나 임직원 월례 교양강좌를 자신있게 소개할 수 있는 이유! 지금부터 알아보겠습니다! 코로나19 속 교육, 아직은 조심스럽다! 온라인이 답이다. 코로나 19 속에서 오프라인 교육이 아직은 부담스러우실 것 같습니다. 그래서, 전경련 국제경영원..